招生咨询

湖南农业大学全日制自考本科助学班招生网
咨询电话:0731-82272864
姜老师 13257485292(微信)
邹老师 13037315292(微信)
湖南农业大学全日制自考本科招生网|湖南农业大学全日制自考本科|湖南农大全日制自考本科助学班招生简章
湖南农业大学全日制自考本科招生网|湖南农业大学全日制自考本科|湖南农大全日制自考本科助学班网上报名
湖南农业大学全日制自考本科招生网|湖南农业大学全日制自考本科|湖南农大全日制自考本科助学班录取查询
专业介绍

首页 > 专业介绍 >

湖南农业大学全日制自考本科工商管理专业

发布日期:03-15
 

自考本科工商企业管理专业,原专业代码:B020202,从2019年起,教育部考试院调整改为:工商管理120201K
自考本科工商企业管理专业,属于管理类专业,最少需要考13门课程。该专业主要培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定基础。随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。

湖南农业大学全日制自考本科工商管理专业考试课程:

课程类别 序号 课程代码 课程名称 学分 备注


公共
基础课
01 03708 中国近现代史纲要 2  
02 03709 马克思主义基本原理概论 4  




03 00054 管理学原理 6  
04 00149 国际贸易理论与实务 6  
05 00150 金融理论与实务 6  
06 00151 企业经营战略 6  
07 00152 组织行为学 4  
08 00153 质量管理(一) 4  
09 11465 现代公司管理 6  






10 00015 英语(二) 14 选考课不得少于4门、学分不得低于28学分。
11 00045 企业经济统计学 6
12 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
13 00067 财务管理学 6
14 00910 网络经济与企业管理 6
15 03453 创业学 6
16 04183 概率论与数理统计(经管类) 5
17 04184 线性代数(经管类) 4
18 07945 企业与公司法学 7
19 10511 销售团队管理 6
毕业环节 20 10212 工商企业管理毕业论文 0  
总学分 72  

详细考试科目真题资料>>>【请点击这里】
工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点,具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求。我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地。该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经贸的大发展,所以,管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中,一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制,实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示,外方代理人正以每年500%以上的速度递增,在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企,高层管理人员的价值越来越看涨。所以,尽管管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作,但是过几年之后,有管理专业背景的人将会成为抢手货。各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作,也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
从事的岗位如下:
1 一般传统管理类岗位
2 市场营销类岗位
3 人力资源管理类岗位
4 物流管理类岗位


自考工商管理的毕业生,应具备以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;

4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

能力提升:
(一)快速掌握市场信息

企业的工商管理人员必须具备迅速掌握市场信息的能力,从诸多繁杂的信息中理清思路,及时调整发展战略,使企业能够随时应对市场变化。

(二)有效参与市场竞争

管理人员能够协调好各方利益,包括同行之间、企业与员工之间、员工与员工之间,从多方利益下手找准切入点来解决问题。
(三)创新性管理能力

在现有管理机制的基础上,结合市场变化和需求,充分考虑可能遇到的各种问题和困难,创新调整管理工作,促使企业可持续的平稳发展。

(四)团队合作能力

管理者具备良好的团队合作能力,能够深入到员工之中,沟通协调员工关系,充分调动员工的积极性,使其更好的为企业服务。
(五)管理执行能力
企业的高层决策者制定了发展规划和工作任务后,就需要管理人员将这些规划和任务落到实处,这就需要管理人员具备优秀的管理执行能力,加大执行力度解决问题,保证企业的平稳发展。

 

上一篇:没有了

下一篇:湖南农业大学全日制自考本科会计学专业